パート労働者の厚生年金保険料、企業の負担増やせる特例は「年収156万円」まで…厚労省が提示へ

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関連キーワード #年収 #厚生年金 #保険料 #パート

2024-12-07 00:43:22

1.匿名@ガールズちゃんねる

パート労働者の厚生年金保険料、企業の負担増やせる特例は「年収１５６万円」まで…厚労省が提示へ : 読売新聞 www.yomiuri.co.jp

厚生労働省は、パートなど短時間労働者の厚生年金の保険料について、会社側の負担割合を増やせる特例制度に関し、年収１５６万円（月収１３万円）未満を対象とする方向で検討に入った。「年収１０６万円の壁」対策の一環で、保険料支払い義務が生じた際の手取りの減少を緩和する。

2024-12-06 10:06:53

2.匿名@ガールズちゃんねる

扶養内で働いてる人、今後どうします？

2024-12-06 10:07:24

3.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
最低賃金が変わるなら変えた方がいい

2024-12-06 10:07:43

4.匿名@ガールズちゃんねる

ついにやりやがった💢

2024-12-06 10:07:59

6.匿名@ガールズちゃんねる

まーそれでもいいよ。月9万稼いだらアウトとか正直きついもん。

2024-12-06 10:11:08

7.匿名@ガールズちゃんねる

扶養内の人にとってはいいのかな？どうなんだろう？考えるよね

2024-12-06 10:11:42

8.匿名@ガールズちゃんねる

政府の今後の予定が発表された
2026年10月　106万の壁が撤廃
2027年10月　企業規模要件撤廃
2029年10月　5人以上の全事業所対象

2024-12-06 10:11:43

11.匿名@ガールズちゃんねる

週２０時間働いて保険料が発生する人の場合は会社側が９割を負担し、年収が増えるほど会社側の負担割合を減らし、年収１５６万円で本来の５割に戻す制度を想定している。

会社潰れない？派遣ばかりになりそう

2024-12-06 10:12:03

12.匿名@ガールズちゃんねる

これパートさんから見たら、社保負担軽く働ける朗報に見えるけど、企業側は負担増になるから、パートじゃなく、個人事業主として雇う流れもありそう

そうすると、個人の社保負担は軽いどころか全額負担になり、厚生年金から国民年金に格下げになり、インボイス制度ができたから消費税も払うことになったりもあり得なくないのでは？！

2024-12-06 10:12:42

14.匿名@ガールズちゃんねる

扶養内のパートさん雇うのは中小企業が大半なイメージあるけど、大丈夫か？なにがなんでも金は取りたいんだなぁ。ため息しか出ない。

2024-12-06 10:12:56

15.匿名@ガールズちゃんねる

半額でも払うのしぶってるうちのバイト先は絶対導入しないわ
バイト増やすだけ

2024-12-06 10:14:23

16.匿名@ガールズちゃんねる

>>14
結局、政府は損しないってことだよね
取るところを変えただけで。

インボイスのときと逆なだけで同じ。
企業から取るか個人から取るか。

2024-12-06 10:14:49

18.匿名@ガールズちゃんねる

>>12
要は個人事業主増えるってことよね
会社側からしたら何でこっちが前面面倒見なきゃいけないんだ！ってなりそう

2024-12-06 10:15:13

21.匿名@ガールズちゃんねる

今ですら保険料取りすぎなのに会社に肩代わりさせてもっと払わせるとか鬼畜

2024-12-06 10:15:46

22.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
これは大企業じゃないとやらないよね
パートだけ企業負担割合上げるなんて

2024-12-06 10:15:56

26.匿名@ガールズちゃんねる

中小潰しかかってる？
そこで働いてる人も守られないよ？

2024-12-06 10:16:47

27.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
でもパートでフルタイム働いて社会保険だとなんか損してる気分だよね
正社員ならわかるけど
ボーナスもあるし
そんな簡単にいかないし、無理なく働きたい

2024-12-06 10:16:48

28.匿名@ガールズちゃんねる

>>12
要はサラリーマン雇用減らしてみんな個人事業者に変えたいんだろうな。非正規雇用増えたらそうなる気はしてた

インボイスはクソすぎるけどな

2024-12-06 10:16:59

32.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
48歳、今更ほかの場所を探して1から覚え直すのはしんどいし、15年勤めて来たからこのままで行くつもり…。
でも、103万の壁があったから勤務日数を減らしてもらって、それを元に戻すのは無理なので、そこはちょっと今更103万の壁を緩くされて、3号廃止とかは複雑…。

2024-12-06 10:17:55

34.匿名@ガールズちゃんねる

パートタイムジョブでも月20万は稼げるような国になるのはいつの事やら

2024-12-06 10:18:17

38.匿名@ガールズちゃんねる

3号廃止案もあわせて、介護とかやりながら隙間で働いていた主婦層どう動くんだろう

介護は人手不足で今もそうだけど将来的にも施設はおろかデイサービスも満足に受けられず、家族が負担せざるを得ない状況で、主婦がなんとか回してたのにな
パートも雇う側が渋りだしたら皆介護離職して生活保護だらけになっちゃうよ

2024-12-06 10:19:50

39.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
日雇いや季節労働系で乗り切る

持病あるし長生き出来ないから年金関係ないし

2024-12-06 10:20:02

42.匿名@ガールズちゃんねる

5年後に3号被保険者廃止の予定だからね
2号におおかたを回したあとは、残りはみんな1号になるんだってさ。

2024-12-06 10:21:23

43.匿名@ガールズちゃんねる

>>26
何年か前に中小潰すってみたよ
日本のほどんどは中小企業で成り立ってるのに

子供の就職先に本気で悩んでるよ、頭痛い

2024-12-06 10:21:57

45.匿名@ガールズちゃんねる

>>28
インボイス導入のとき、個人事業主が消費税払うの当たり前だー！、ワーッ！ってなってたけど、回り回って現パート主婦にまで影響が出そうとは思わなかったな

2024-12-06 10:22:06

47.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
自分の職場はパートは私1人だけで、会社が社会保険に入らせたくないみたいだから、扶養内だそのまま働きます
前は130万だったけど、今後は106万以下週20時間以内に調整かな…

2024-12-06 10:22:40

49.匿名@ガールズちゃんねる

負担増やしたくないのは企業側じゃない？
負担増やしてまでパートの保険料負担する企業なんてあるの？

2024-12-06 10:23:25

50.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
週3くらいの短時間がほんとにちょうどいいし、それに慣れてきてるのに
アラフォーの今さらフルタイムで社会保険はキツイ。
週4なら稼げないし、かといってこれ以上は無理
しかも転職しなきゃいけなくなる

2024-12-06 10:23:36

57.匿名@ガールズちゃんねる

>>42
１号って支払い率かなり悪くて、サラリーマンから非正規増やした結果、年金制度維持出来なくなったのかもね

政府って年金かなり外貨に流して溶かしてたけど、マスゴミはそれ報道せずに、３号に責任押し付けてるけど、運用失敗してるからまた足りなくなって、そのうち15歳成人とか言い出しそう。

ほんと、政府もメディアもクソみたい

2024-12-06 10:24:33

74.匿名@ガールズちゃんねる

厚生労働省ってほんまクソで、年金支払うように徴収はするくせに年間400万の投薬でボケ遅らせる薬保険適用にしたりするからな。

医師会マジで日本のがん。
寿命を認めない、高齢者治療に金ぶっこむ。

2024-12-06 10:28:40

99.匿名@ガールズちゃんねる

>>11
普通にパートとして雇わないよね、
企業が9割も社会保険料を負担せねばならない人は

年収156万を超える人か、もしくは短時間労働の人か、
どちらかしかパートでは雇わなくなるだろうね

2024-12-06 10:34:36

131.匿名@ガールズちゃんねる

>>6
>>7
これから企業は扶養内の求人をかけなくなる、又は扶養内の人にフルタイムを求める可能性があるよ。

2024-12-06 10:43:56

164.匿名@ガールズちゃんねる

>>8
早いね。
103万の壁はあーだこーだ言ってなかなか進まないのに。

2024-12-06 10:51:22

192.匿名@ガールズちゃんねる

>>8
2年後から106万撤廃なのか
税収増やす為の改正だけは早い
国民の手取り増やす政策は先送りばかり

2024-12-06 10:56:25

247.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
正直こんな後から大幅にコロコロ変わるなら、転勤族の夫と結婚せずに正社員の仕事続けてたわ。人生設計狂いまくり。ほんと責任とってほしい。
これから転勤族と結婚する人いなくなるわ。
そもそも私が結婚した当初は子どもが出来たら退職って暗黙のルールもあったし、子どもを産みそうな年齢の人も雇うの避けてた。生きる時代でこんだけ大きな差が出るの本当に腹立たしい。

2024-12-06 11:10:33

267.匿名@ガールズちゃんねる

>>27
フルタイムパートって、給料や待遇は扶養内パート並みで労働時間は正社員並み
企業体質がアレなところだと、
「え、これパートがやる業務内容なの⁈」
みたいな業務や営業ノルマ（自称:目標）とかは正社員並みに課されてインセンティブ無し、ボーナスはパートだからと数千円、退職金ももちろん無し…
みたいなパートと正社員の悪いとこどりみたいになりがち

2024-12-06 11:15:39

309.匿名@ガールズちゃんねる

>>8
小さい会社潰れると思う

2024-12-06 11:33:19

321.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
ちゃんと決まってから考える壁がありすぎて何が損しない働き方なのか全然分からない

2024-12-06 11:36:23

322.匿名@ガールズちゃんねる

>>32
正社員でずっと働いてて子育てとの両立で身体壊したから、パートに切り替えようと思ってた矢先3号廃止のニュース。
32さんより年下だけど、私もギリギリ氷河期世代で今まで頑張ってきたつもり。不妊治療もちょうど保険適応前にやっててほぼ全部自費。なんだか色々ツイてない…。

少しでも3号の恩恵受けられた人は、それはそれで羨ましいよ。

2024-12-06 11:36:42

335.匿名@ガールズちゃんねる

>>27
フルタイムパートになればいいのにと会社側から言われるけど今も都合よく使われてるのに、フルタイムになったら「〇〇さんが休みだから出て欲しい」が当たり前になりそう
困ってると断れないタイプだから辛くなっていく気がする

2024-12-06 11:41:31

403.匿名@ガールズちゃんねる

>>131
それあるよね…
どうせ社会保険料を負担するなら沢山働いてくれる人を少人数採りたいってなるよね

2024-12-06 12:25:08

410.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
私はもともと8:00〜12:00の4時間×4日で16時間労働だから特に変わらない。
20時間未満にする人増えるだろうね。

2024-12-06 12:32:07

651.匿名@ガールズちゃんねる

>>131
それなら正社員待遇で退職金やらボーナスよろしくって思うよね
それに3号ずるい3号ずるいって叩かせてるけど、自分の子どもや孫達がますます正社員で就職しにくくなるとか考えないのかな？
企業は安くて社員並みに働いていつでも切れる人材がほしくなるよね