発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」

カテゴリ: 仕事

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2024-11-27 01:51:40

1.匿名@ガールズちゃんねる

「半年に一度、所属長面談があり、その際に発達障害を診断書を添えて公表したのですが、所属長の対応は『とりあえず預かっておく』とのことでした。後日、診断書は突き返されました。そして、以降の私の仕事がごく簡単なものだけになり、そのうえで私が言っていないことが言ったことになっていたり、これ以上誰かに相談するとあなたの立場が悪くなると脅されたりして、職場内でのいじめがひどくなりました。パワハラの内容を文書にして上司に渡したのですが、問題があると認めてもらえず2年以上パワハラに耐え続けてきました」

（中略）

現在、山本さんは休職して1年が経とうとしている。復職をしたい気持ちが強いが、二次障害の適応障害がまだ寛解していない。山本さんは訴訟も考えているが行政訴訟で勝つのは難しいと弁護士に説明された。一説によれば勝率は10%程度とのことだ。

「訴訟を起こしてお金をもらいたいわけではないんです。ただ、パワハラがあってはいけない県庁という場所でパワハラが起こっているという事実を問題提起したいんです。障害者差別をやめてほしいんです」　

発達障害を公表したら“職場いじめ”の対象に…県庁勤務の男性(45歳)が激白「あなたが悪いと一蹴され」 | 日刊SPA! nikkan-spa.jp

今回紹介するのは、ASD（自閉スペクトラム症）の山本貴文さん（仮名・45歳）。

2024-11-26 10:26:23

2.匿名@ガールズちゃんねる

発達って障害者雇用にならないの？

2024-11-26 10:27:23

3.匿名@ガールズちゃんねる

どこの県かも発表しなよ

2024-11-26 10:27:23

4.匿名@ガールズちゃんねる

発達障害の人にはどう配慮したらいいのかな？
そもそも配慮は必要？

2024-11-26 10:28:09

5.匿名@ガールズちゃんねる

なんで途中で公表するん？面接で言えばいいのに

2024-11-26 10:28:17

6.匿名@ガールズちゃんねる

診断おりるレベルなら障害者雇用枠にすればよかったのに

2024-11-26 10:28:20

7.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
いじめる人も障害者じゃん

2024-11-26 10:28:29

8.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
診断書出す前はいじめなかったの？
出してからいじめられるって不思議な現象だね

2024-11-26 10:28:40

9.匿名@ガールズちゃんねる

発達障害にも色んな人がいるからなあ。普通に働いてる人の中にもたくさんいるよ。

2024-11-26 10:28:48

10.匿名@ガールズちゃんねる

公務員て休職してる人がやたら多いよね

2024-11-26 10:29:04

12.匿名@ガールズちゃんねる

パワハラしてる上司も発達障害だと思う

2024-11-26 10:29:38

13.匿名@ガールズちゃんねる

>>6
今まで一般枠で働いてた人が障害者雇用枠に切り替えると思う？
県庁なら40代で年収650万とかだけど障害者枠なら年収220万とかだよ？
妻子持ちなら無理に決まってるじゃん

2024-11-26 10:29:39

14.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
面接時に告知義務はないけど、カミングアウトするなら面接の時言えば良かったのに

2024-11-26 10:29:42

15.匿名@ガールズちゃんねる

>>5
途中で診断されたのかと思ったんだけど違うのかな？

2024-11-26 10:29:48

18.匿名@ガールズちゃんねる

>>7
本当そう。人を嫌な気持ちにさせて不幸にさせるほうがよっぽど障害というワードに相応しい。

2024-11-26 10:29:57

19.匿名@ガールズちゃんねる

障害者雇用にするしかないと思う
給料一緒だけど障害あるから同じ作業はできないよ、配慮してね。っていう存在は普通にしんどいと思う。

2024-11-26 10:30:10

21.匿名@ガールズちゃんねる

バイク旅に出て最後はダムに飛び込んだ発達障害の青年を思い出した。
辛いことが沢山あったんだろうな。

2024-11-26 10:30:21

22.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
でも、仕事辞めて生活保護受給者だらけになっちゃうよ。自分でかせいでもらわないと。

2024-11-26 10:30:25

23.匿名@ガールズちゃんねる

>>5
就職後に診断される人もたくさんいる

2024-11-26 10:30:29

24.匿名@ガールズちゃんねる

どうして欲しくて公表したんだろう
仕事がしんどいのか、発達だからヨシヨシして特別扱いしてほしいのか
そもそも一般で入るなよって話しだよね
パワハラでもなんでもなく、区別だよ
仕事をなんだと思ってんだろ

2024-11-26 10:30:36

26.匿名@ガールズちゃんねる

>>10
絶対金もらえるからね

2024-11-26 10:30:41

28.匿名@ガールズちゃんねる

でも県民からすれば、仕事できない公務員は辞めて欲しいのよね

2024-11-26 10:30:45

30.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
途中から公表したから、その会社には元々障害者雇用が無い可能性もある。

2024-11-26 10:31:05

32.匿名@ガールズちゃんねる

>>7
なんだか障害者って言葉が差別するときにいいように使われてる感

2024-11-26 10:31:14

36.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
障害者枠と一般枠が殆ど給料変わらないのが納得いかない
私の会社にも障害者枠いるけど、仕事はめちゃくちゃ楽なのに月給20万で私と変わらないよ
しかも障害者枠でもボーナス出てるからね
私たちの一般枠は仕事が多くて繁忙期は大変なのに
障害者枠の人は仕事中にスマホいじっててトイレ休憩を何回もできるし、残業なんてもちろんしない
障害者枠の人が残した仕事を私がやることもある
マジで迷惑

2024-11-26 10:31:51

38.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
その人によるし、仕事にもよる
診断書提出したってことは業務上配慮してほしいことがあったのかもね

2024-11-26 10:32:03

42.匿名@ガールズちゃんねる

>>14
>>5
>>6
記事みてきたら書いてあった
就職して何年も経ってから診断出たみたい

2024-11-26 10:32:59

44.匿名@ガールズちゃんねる

>>19
言い方悪いけどお荷物に思われることも多いと思うからね
一般的な業務をこなしてる人からしたら、「なんであの人は簡単な業務しかしないのに忙しい自分達と同じ給料を貰ってるの？」ってなるだろうし

2024-11-26 10:33:04

49.匿名@ガールズちゃんねる

コミュニケーションに難があるので病院行ったら発達障害でした。発達障害なので仕事に支障がありますが今まで通りの業務をさせてください。不備があっても大目に見てください。てことか？

うーん…

2024-11-26 10:33:30

52.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
ADHDで注意力が散漫気味なら重要な最終チェックは任せないとか、
集中しにくい性質なら長時間座りっぱなしにならなきゃいけない仕事は振らないとか、
できる限り特性に寄せる…しかないんじゃないのかね実際。やるとしたら

2024-11-26 10:34:03

58.匿名@ガールズちゃんねる

>>8
診断を受けたのは職場で浮いたり、仕事ができなかったからじゃないのかな？
何も無かったら診断受けないし、職場にも提出しないよね

2024-11-26 10:34:38

59.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
診断書だけじゃ無理
手帳とらないと

2024-11-26 10:35:02

113.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
発達障害って診断とれても手帳はとりにくい
障害者雇用なんて身体の人にほぼとられるし、知的障害のない発達障害の人は一般に紛れるしかないから余計に苦しいんだよ

2024-11-26 10:52:18

129.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
発達障害は障害って名前ついてるだけで実在は障害者扱いされないよ

2024-11-26 10:57:51

139.匿名@ガールズちゃんねる

>>36
障害を理由にいじめや差別はダメだけど、あなたが書いているような理由から不満が爆発してハラスメントになっている部分もあるんじゃないかな?
一部の天才や旧石器時代の事を挙げて持ち上げても社会で適応できていない時点で障害なんだよ

2024-11-26 11:01:58

140.匿名@ガールズちゃんねる

>>36
私も障がい者枠(精神疾患)の人と働いているから気持ち分かるよ。
病気だから周りも注意できなくて困ってる。
自己主張だけは毎回立派なんだよね〜

2024-11-26 11:02:11

147.匿名@ガールズちゃんねる

>>36
変わらないんじゃなくて
国から助成金が会社に出るから
そこから支払っているわけで
会社自信が払ってる給料は同じではないんじゃない？
まあ明細は同じだけど。

2024-11-26 11:07:25

165.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
職場にいたけど、一切関わりたくないと思うくらい散々な目にあったよ

仕事は一緒にしたくない

2024-11-26 11:21:04

197.匿名@ガールズちゃんねる

>>36
私の同僚も障害者枠で2人働いてるけど、むしろ2人とも一般社員よりも一生懸命働いてる。
1人は聴覚、1人は車椅子なんだけど、2人ともすごく有能。
別な部署の障害者枠の方は、社内掃除や庶務的なことを一生懸命こなしてくれるから本当に助かってる。

会社によってだいぶ違うのかな。
うちの会社は誰でも知ってるITの上場企業なんだけど、面接でしっかり選んでいるのかな。

私の方がポンコツでたまにへこむし、たくさんいるSEの方が、挨拶まともにできないんかって人たくさんいる。

2024-11-26 11:39:54

207.匿名@ガールズちゃんねる

>>197
聴覚とか身体の障害者枠の人は普通と変わらないよ
言い方悪いけど障害者枠として採用する側から人気
だって精神面の障害じゃないから普通に一緒に働く側からしても助かる
精神と身体じゃ全然別物

2024-11-26 11:50:48

218.匿名@ガールズちゃんねる

>>24
記事見たら発達障害の特性で上司に怒られることが多いから診断書取ったらしい
簡単な仕事だけ割り振られるような配慮をされるのは不満、だけどミスしても怒るのは特性だからやめてくださいは難しいよね
うちの職場にも発達障害で採用された人がいるけど、出来ないことや配慮しなきゃいけないことがたくさんあって正直周りはめちゃくちゃ大変だよ

2024-11-26 11:58:56

234.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
配慮っていえば聞こえはいいけど、実際は周りの人へのシワ寄せや業務負担増だよね。

その分、配慮してもらう側、配慮する側に給与差が出るなら納得できるかな。
同僚がただ配慮搾取されるだけなのは納得できないや。

2024-11-26 12:38:47