子持ちの方　仕事の面接　門前払いされませんか?

カテゴリ: 仕事

関連キーワード #面接 #門前払い #子持ち #仕事

2024-09-19 20:25:28

1.匿名@ガールズちゃんねる

長年勤めた会社を辞めるので転職を考えています。ちょくちょく求人を見つけて応募するも、電話で子持ちを伝えると面接にすらたどり着けず終わります。
ぶっちゃけ子持ちの方門前払い多くないですか?
国は働けなんていいますが無理ですよね。

2024-09-18 20:21:30

2.匿名@ガールズちゃんねる

乳幼児がいる母親と子供のいない人が同時に面接来たら後者を採用するだろうな

2024-09-18 20:22:34

3.匿名@ガールズちゃんねる

子供がある程度大きければそんな事ないよ

2024-09-18 20:22:53

4.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
だってぶっちゃけ急に休んだりするやん？

2024-09-18 20:22:59

5.匿名@ガールズちゃんねる

正社員？なら子供の年齢にもよると思うよ

2024-09-18 20:23:03

7.匿名@ガールズちゃんねる

だって産休育休時短の子持ち社員がすでにいるもん。

その尻拭いできる人が欲しいです

2024-09-18 20:23:32

9.匿名@ガールズちゃんねる

最近、急な休みにも対応します的な会社増えてるよね。
前はなかった、こんな文言。

で入ったら、休むなと言われた。

騙された

2024-09-18 20:23:42

10.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
職種を選べば面接をしてくれるよ。
高収入で事務職で土日祝休みは、倍率高いから子持ちは厳しい。

2024-09-18 20:23:46

14.匿名@ガールズちゃんねる

面接までいって落とされるより、電話の時点で門前払いされた方がまだ良くない？

2024-09-18 20:23:53

15.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
全然そんな事なかったけどな
電話の時点で子供がいることでのマイナス面とか伝えてるんじゃなくて？
子供がいるから突発的に休まざるを得ない状況もあるかもしれません、とか。

2024-09-18 20:24:01

18.匿名@ガールズちゃんねる

採用する側の気持ち考えろよ

2024-09-18 20:24:33

19.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
電話応募なんてあるんだ
パート？
みんな書いてるけど子供の年齢によって左右されるよ

2024-09-18 20:24:55

20.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
そりゃね。。会社も選ぶ権利あるしリスク避けたいよ　子供理由で仕事の段取り狂うの確定みたいなもんだし

2024-09-18 20:25:07

22.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
なんで長年勤めた会社を辞めるわけ？子供がいたら働くのが無理ゲーというよりは転職なんて無理ゲーだと思うけど？小梨のときからの信頼関係あってこその子育てしながらの就業でしょーよ

2024-09-18 20:25:11

23.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
主婦歓迎の求人にしか応募しないよ
探せば意外とある
自分のやりたい職種はとりあえず後回し

2024-09-18 20:25:35

24.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
そうなんだよね
この辺の問題がクリアできればだいぶ変わると思う

2024-09-18 20:25:37

27.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
子供の年齢で弾かれることは前からあるよ
今に始まったことじゃないよ

2024-09-18 20:25:48

28.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
それ自体はしょうがないことだけど、雇う側も人手が足りなくて募集してるからね…

2024-09-18 20:25:54

30.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
お子さん何歳？何人？

体調不良時に主さんが必ず休まなきゃいけないの？両親義両親の助けはある？旦那さんは？

毎回体調不良のたび休まれたら、って考えたら選考渋るのも仕方なくない？
同時期に独身、子どもがいません、子どもは高校生大学生です、の人が来たらそっち採用するよ

2024-09-18 20:25:59

33.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
それで専業主婦になったら老後が…三号が…
なら子ども不要じゃない?ってなる
共働き推奨とか言いながら何を目指してるのやら

2024-09-18 20:26:39

37.匿名@ガールズちゃんねる

>>7
同じ状況の人雇っても意味ないもんね

2024-09-18 20:27:54

41.匿名@ガールズちゃんねる

>>33
そのへんのしわ寄せをすべて民間企業におっかぶせてるのがおかしいんだよね。そりゃ会社は利益を追求したら雇いたくないよね。

2024-09-18 20:28:13

42.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
だから、母から「なんでもいいから、とにかく資格を取りなさい」って何回も言われて育った。
看護師なったけど、高校は商業だったから簿記とかもとったけど、全く覚えてないわw

2024-09-18 20:28:18

46.匿名@ガールズちゃんねる

>>9
それ面接の時にもちゃんと確認したってこと？
なら契約違反だよね？
私はパート探してる時に面接で旦那しか頼る人いないから急な休みも絶対ありますって話して電話だけもらえればOKって言われた。
で、入ったら子供が体調不良で休む時に連絡したら近居の義実家に頼れないのかって言われたよ。
ですから面接の時にお話しましたよね？って言ったらそれ以来言われなくなったけどさ。
もしそれが続くようなら辞める気でいた。
話が違うもん。

2024-09-18 20:28:30

47.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
子供いなくて、出産予定ありそうな人の方が嫌がられない？

2024-09-18 20:28:45

48.匿名@ガールズちゃんねる

>>14
そうだよね
「子どもいると休むよね」って言われて何も言えなかったけど、そこで私も引き下がってよかった　
「でも頑張ります」なんて言ってたら子どもが犠牲になってたもの

2024-09-18 20:29:05

50.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
子どもの熱がー
子どもの行事かー
連休は実家にー
土日は無理ですー
それ意外なら大丈夫です

それいつ？ってなるし周りが振り回される

2024-09-18 20:29:33

51.匿名@ガールズちゃんねる

>>42
看護師って簡単に言う親が多いけど向き不向きあるし、給与代わりに合わないからお勧めできんや

2024-09-18 20:29:35

53.匿名@ガールズちゃんねる

子供の年齢で弾かれるのって今に始まったことじゃないしなぁ
人が居なくて採用するわけだから、子供を理由に休む可能性がある人よりいない人を選ぼうとするのは当たり前というかさ
パートでもそうだもんね

2024-09-18 20:29:39

54.匿名@ガールズちゃんねる

>>33
少子化改善されそうもないよね

2024-09-18 20:29:43

55.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
まあね
会社も慈善事業ではないから、色々福利厚生でお金掛かったりするし損得で考えてしまうよね
せっかく雇ってもすぐに早退されたり休まれたりすると周りの雰囲気も微妙になるし

2024-09-18 20:30:11

64.匿名@ガールズちゃんねる

>>33
まあだから子供いらないって人が年々増えてるわけであって
国も子供産め、共働きしろ、貯金しろって酷い話よね
全部は無理だよ

2024-09-18 20:31:44

65.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
私は30前の転職がしんどかったよ。結婚の予定とか聞かれてなかなか採用してもらえなかった。今ならアウトよね

2024-09-18 20:31:46

69.匿名@ガールズちゃんねる

>>42
看護師って、女性なら困らない資格の代表格で、頑張れば取れるしみたいな位置付けにされてるけど…
実際に看護師でやっていけるのって本当に凄いことだよ。みんながやれる仕事じゃないと思ってる。尊敬する

2024-09-18 20:32:12

77.匿名@ガールズちゃんねる

>>65
私も世間的に結婚しそうな年齢の転職すごく大変だった。
急に結婚されても困るんだよねぇとか普通に言われてた。子供作って休まれてもなぁとか。
嫌味言われるだけ言われて特に自分からは何を言えるでもなくただ交通費だけ消えていって泣いたことある。
逆に年齢的に嫌味言うほど嫌悪感あるなら面接呼ばないでくれと思ってしまった。労力とお金返せと今だにその会社は大嫌い

2024-09-18 20:34:43

78.匿名@ガールズちゃんねる

>>64
そして保育園は足りない、学童も満員。
しかも「子持ち母親働け」だけじゃなくて、とうとう「爺さん婆さんまで働け」になつてきてるじゃん。実家頼みもできないのに、国は理想論ばかりだよ。

2024-09-18 20:35:49

81.匿名@ガールズちゃんねる

>>9
会社でそう表に出してるけど、働いてる人がどう思ってるかは別なんだと思う
パート始めたママ友が言ってた
急な休みにも対応しますとか土日休みオッケーとか書いてて採用されたけど、土日休みのことで聞こえるように文句言われたり急に休んだら次の日から無視されたりして結局辞めてた

2024-09-18 20:37:56

99.匿名@ガールズちゃんねる

>>2
うちの会社、事務の募集２人に対して３４人応募してきて採用したのは子どものいない人だった
１人は面接の時に子どもを作る予定はないって自分から言ってて驚いた

2024-09-18 20:48:51

108.匿名@ガールズちゃんねる

>>1
何度かパートの面接行ったけど、夫や親の協力が得られないって言ったら全落ちしたよ。
ちなみに介護、飲食、ホームセンター。

でも冷静に考えると、土日休みたい、子供の行事に合わせて休みを取りたい、急なお迎えや早退もするかもなんて人雇いたくないもんね。
最後の面接で無理って言われた時に、うちはまだまだ働けないなーって諦めた。

2024-09-18 20:54:04

111.匿名@ガールズちゃんねる

>>4
正直、夫もお迎え行けるのでってお互い協力し合って交代でお迎え行けるとかならギリ許容できるけど、全部妻がお迎え行かなきゃって人は負担になりすぎるからしんどいわ

2024-09-18 20:55:31

113.匿名@ガールズちゃんねる

>>46
面接ではそう言うくせに現場ではそんなの許されないってめっちゃある
出来ないなら言ってくれなきゃお互い無駄な時間になるのに

2024-09-18 20:56:38

116.匿名@ガールズちゃんねる

>>9
うちもうちも！
「ご家庭の事情に柔軟に対応します」みたいに書いてたし、面接でもお子さん熱出したりしたら在宅ワークもOKって言ってたのにいざ入社してみたら、事務所にいてくれないと困る、この部署は在宅ワーク奨励してない、面接でもそんなこと言ってないの一点張りで、本当に本当に腹たった。なのに自社HPでは働きやすさを売り文句にしてて、詐欺じゃんって思った。潰れればいいのに。笑

2024-09-18 21:00:19